仕事内容

建設業界向けのソフトウェアを自社で企画・開発し、全国の企業へ提供しています。
代表製品「デキスパート」は、大手ゼネコンの約98％に導入されるなど業界トップシェアを誇り、建設現場の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

単なるシステム開発にとどまらず、現場の課題をITの力で解決し、「働き方」や「安全性」を変えるプロダクトを生み出しているのが特徴です。

仕事内容

空調換気設備、プラント、給排水設備工事の施工管理

仕事内容

商社お客様の多様な課題、これから訪れる環境変化、目指すビジョンに寄り添った提案をします。

仕事内容

就職活動・採用活動の支援事業、SNSプロモーション事業をはじめ、静岡を若者で溢れさせ、若い力で静岡を盛り上げていくための事業展開を行っております。
そのため若い力が活躍できるような環境を作りたいので、『静岡を代表するベンチャー企業になる』をビジョンに掲げております。

仕事内容

都市計画、区画整理、補償調査、航空写真測量、地上測量、深浅測量、土木設計、造園設計、上下水道設計、建築設計、設計管理、地理情報システム、地質調査、環境アセスメント、他

仕事内容

人材派遣の営業、キャリアアドバイザー

仕事内容

【建築部門（施工管理職）】 公共施設、医療施設、商業施設、工場、倉庫などの新築・改修工事の現場監督。 安全管理、工程管理、品質管理、原価管理といった「現場全体のマネジメント」を行います。
【土木部門（施工管理職）】 官公庁発注の公共工事、東名高速道路の整備、宅地造成、開発などの現場監督。 建築同様に現場の司令塔として、インフラや街の基盤をつくる司令塔を担います。
【営業部門】 民間企業や官公庁からの受注活動、建築予定地の現地調査。 入札関係の書類作成や、契約・請求などの事務手続き全般。

仕事内容

静岡市にて1989年に創業し、介護施設・障がい者施設向けソフトウェアの開発・販売をしているIT企業です…。
とありきたりの会社紹介をするつもりはありません。

私たちケアコネクトジャパンは、平均年齢36.6歳と比較的若い企業となります。最年少では20歳、最年長では63歳と年齢層は幅広いかと思いますが、概ね37歳前後の年齢の人員で構成されています。ゆえに、皆さんが入社すると37歳前後の先輩が仕事を教えてくれることになります。

23歳の社員と30歳のお兄さん的存在先輩社員との会話
30歳：今日の夜、介護に関する勉強会があるんだけど、参加する？
23歳：欠席します。
30歳：俺、出とくから、明日教えてあげるよ。
上記のような会話が日常茶飯事とまでは言えませんが、和気藹々と飛び交っております。

■理由1
上司が常にいるからです。
当社では、上司がその場にいなかったり、月に一度しか顔を合わせないなんてことはありません。
上司や先輩が近くにいる為、仕事の悩み等気軽に相談できます。

■理由2
目的がはっきりしている。
上司部下の関係や先輩後輩の関係などは当然ですが、誰もが、どのチームもが、「お客様の利便性を高めること」「新しい商品・サービスをつくること」を目的としており、はっきりとした共通の目的があるからです。皆が当社の商品・サービスの向上を目指しております。

最後に…
【社員の定着率について】
2008年4月より2026年4月までに新卒入社社員は96名でした。
96名の新卒入社社員の中で、入社3年以内に離職した社員数は6人です。
一般的に3年離職率が30%と言われている中、弊社は直近3年での新卒3年定着率が100％という驚異的な数字を出していますが、若手社員が働きやすい会社である証だと思います。

仕事内容

静岡県東部を中心に、注文住宅から大型建築、公共土木まで幅広い分野で地域のまちづくりを支える総合建設会社です。

「道の駅ふじおやま」「三島スカイウォーク」「足柄駅交流センター」「時之栖サッカー場」など、皆さんが知っているあの場所も、実は私たちが手がけています。

仕事内容

時計・ジュエリー・メガネ・絵画美術品の販売

仕事内容

公共インフラ整備にあたって官公庁を支援する建設コンサルタント

仕事内容

ビル内の建築設備の設計、施工、メンテナンス

仕事内容

橋梁や送電設備など構造物、鉄道施設など老朽化する社会インフラの長寿命化、予防保全の塗装をメインとする塗装専門業者です。

仕事内容

住宅や店舗等の建築インテリア設計・施工、造船設計

仕事内容

食品工場で使われる機械をオーダーメイドで作っている会社です。
食品工場が抱える悩みや課題を元に一から設計し、
製造、組立、さらにはメンテナンスまで全て社内一貫で行っています。

お客様の「欲しい」を叶え、皆さまの「食の安心・安全」を
支え続けられるよう努めています。